全国人大代表、浙江省宁波市人社局局长叶苗

记者：浙江省宁波市是先进制造业的代表城市。作为全国重要的先进制造业基地，宁波在技能人才的培养方面有哪些经验做法？

叶苗：制造业要发展，关键在人才。我市制造业的高质量发展，尤其离不开各级人社部门对高技能人才队伍建设的重视。近年来，我市创新实施“一人一技”终身职业技能培训，着力打造技能人才集聚高地，技能人才数量质量得到了较大提升，为我市制造业高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。

具体来说，一是加大政策供给，强化“一人一技”制度支撑。锚定“人人有技能”目标，面向高校大学生等重点群体、企业职工、技术技能骨干等实施精准培训政策支持，出台《宁波市职业技能培训条例》，迭代升级宁波工匠培育新政，制定购房、养老、医疗等30余个配套政策，多维度解决技能人才“成长的烦恼”。二是创新引育机制，拓展“一人一技”模式支撑。实施校、企、协多元培育模式，提高培训供给能力，在宁海、江北、北仑等地构建“四方联动”人才培育模式，实现全国50余所高等院校与我市60余家重点企业人岗精准引接。三是对接产业需求，丰富“一人一技”平台支撑。建成技能人才继续教育网，发布“技能数字地图”，遴选超千家企业、百家技工院校和培训机构，构建“百地千坊”格局。推进新型产教融合，大力实施企业新型学徒制，全市19所技工院校与1000余家企业联合开展订单班校企合作，为企业量身打造技能人才3万余名。

记者：当前宁波在发展新质生产力的技能人才储备方面有哪些优势？

叶苗：技能人才特别是高技能人才是发展新质生产力的重要支撑。今年以来，宁波市多措并举、多方联动、多维发力，不断厚植技能人才成长的沃土。一是产业有支撑。制造业是宁波立市强市的根基所在、底气所在。宁波市委市政府高度重视现代化产业体系的打造，布局以“大优强、绿新高”为导向的“361”万千亿级产业集群，着力培育形成数字产业、绿色石化、高端装备等3个万亿级产业集群，新型功能材料、新能源、关键基础件等6个千亿级产业集群及一批新兴和未来产业群。二是政策有效能。我市出台《关于高水平培育新时代宁波工匠队伍的实施意见》《“一人一技”终身职业技能培训行动方案》等新时代宁波工匠培育新政，多元发力，建强平台，锚定人人有技能目标，不断提升劳动者技能水平。三是企业有创新。我市海天塑机集团、金田铜业有限公司等行业龙头充分发挥育人主观能动性，创造性建成“海天蓝金领人才工厂”和“金田产业研究院”，构建起立体式全方位的人才培养体系，实现教育链、人才链、产业链有机衔接，现已累计培育并精准输送产业人才4000余名。

记者：结合宁波市技能人才培养实际，您认为下一步应该从哪些方面发力，促进技能人才高质量就业？

叶苗：习近平总书记强调，深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。下一步，宁波将深入实施“工匠出彩”专项行动，在深入推进“一人一技”终身职业技能培训的基础上，进一步完善政策体系、建强培育平台、强化服务保障、优化技能生态，落细落实技能型社会基本单元建设、技能人才中长期激励机制探索、“技能共富贷”系列金融产品推广、最美宁波工匠选树等多项真招、实招、硬招，齐心协力抓好高素养劳动者队伍培养，培养“一技之长”助力青年就业，推进技能型社会建设。